要过年了，涨钱、降费的好消息也是接连不断，工资、养老金、医保等都有所调整。事关每个人的钱袋子，一起来了解下。

工资方面，进入2022年之后，多地先后宣布提高最低工资标准。

比如，深圳自2022年1月1日起，月最低工资标准上调至2360元/月。河南三类行政区域的月最低工资标准分别由1900元、1700元、1500元调整为2000元、1800元、1600元。

福建、重庆将从2022年4月1日起提高最低工资标准。其中福建四档分别调整为2030元、1960元、1810元、1660元，重庆一二档则从1800元、1700元调整为2100元、2000元。

最低工资标准上调有什么好处呢？最直接的就是有助于增加收入，特别是提高低收入人员的工资水平。

同时，失业保险金、医疗期病假工资、试用期工资、单位停工停业等下的基本生活费，都和最低工资挂钩，自然也会随之上涨。

养老金方面，多个省份都提高了城乡居民基础养老金。

其中，江苏城乡居民基本养老保险基础养老金省定最低标准的最低标准由每人每月173元提高到187元，贵州将从98元提高到113元。

此外，河北正规化提高退休人员基本养老金，上海则提出要统筹提高养老金、医保、低保等社保待遇标准。

医保方面，从2022年开始，部分省份开始实施职工基本医保门诊共济保障改革，包括提升门诊待遇水平，将更多门诊费用纳入医保报销。

比如，福建的起付线调整为当地全口径城镇单位就业人员平均工资的1%左右，报销比例在职人员和退休人员分别统一提高至75%、80%，在基层就诊的再提高10个百分点。

广东职工医保普通门诊统筹不设起付标准，在职职工发生的政策范围内医疗费用，一级及以下医疗卫生机构支付比例不低于60%，二级医疗卫生机构不低于55%，三级医疗卫生机构不低于50%，退休人员支付比例适当提高。

一次性工亡补助金也上调了，根据工伤保险条例规定，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入(47412)的20倍，也就是948240元。